Stark im Leben erfolgreich im Beruf

Experte für ihre eigenen Bedürfnisse und Ziele zu sein, Ressourcen stärken, Ziele definieren. Coaching heißt für mich, Menschen in unterschiedlichen Kontexten zu unterstützen, ihre individuellen Ziele zu realisieren. Dabei biete ich Hilfestellung, gebe Orientierung und unterstütze Sie bei der Umsetzung um Entscheidungen sicher und überzeugend zu treffen.

Meine Unterstützung

Als Coach ist mir wichtig, Ihre Anliegen im Kern zu verstehen und Ihre verborgenen Talente zu entdecken. Mit systemischen und gestaltherapeutischen Methoden, helfe ich Ihnen wirksam und professionell Wege aus der Krise zu finden. Sie lernen auf Ihre eigenen Ressourcen wieder zuzugreifen.

Ihre Vorteile

• Sie erfahren mehr Lebenszufriedenheit
• Sie bewältigen berufliche und private Krisen
• Sie verbessern Selbst- und Zeitmanagement
• Sie finden Gelassenheit und Ausgeglichenheit
• Sie lernen Spannungssituationen zu reduzieren
• Sie lernen immer wiederkehrende negative Gedanken zu stoppen
• Sie sind wieder in gutem Kontakt zu sich selbst und anderen

Gemeinsames Verstehen komplexer Situationen

Interaktions- und Kommunikationsabläufe prägen den Großteil des beruflichen Handelns. Die Zusammenarbeit in Teams ist nahezu immer mit Herausforderungen verbunden, die je nach Bereich, Aufträgen, Teamrollen und -zusammensetzung sowie Rahmenbedingungen variieren und sehr spezifisch sein können.

Meine Unterstützung

In meiner Tätigkeit als Supervisor schöpfe ich aus meiner langjährigen Erfahrung in Projekten innerhalb meiner beruflichen Rolle. Ob Konflikte im Team, Mobbing oder Stress bei der Arbeit – Supervision ist eine Methode, solche Probleme zu lösen oder erst garnicht aufkommen zulassen. In der Supervision wird das eigene Handeln mit hilfe eines Supervisors reflektiert.

Ihre Vorteile

• Einführung und kontinuierliche Verbesserung von agilen Prozessen
• Impulse für die Veränderungsprozesse
• Beratung und Schulungen für Führungskräfte auf allen Ebenen
• Sie verbessern Selbst- und Zeitmanagement im Team
• Sie lernen Spannungssituationen zu reduzieren
• Sie schaffen Reflektionsräume und ermöglichen ein vertieftes verstehen beruflicher Realität.

Organisationsberatung bietet im klassischen Sinne
die Beratung von Organisationen durch externe Berater mit dem Ziel, den Aufbau sowie die Prozesse und Abläufe so zu gestalten, dass die betreffende Organisation ihre Ziele erreichen. Ein zentrales Kennzeichen einer professionellen Organisationsberatung ist, dass der Fokus ihrer Betrachtung auf dem System (bzw. Teilen des Gesamtsystems) liegt. Ob Generationswechsel, Klimaschutz, Digitalisierung oder neue Herausforderungen, Organisationen müssen fortwährend Antworten auf den schnellen Wandel finden. Als Partner unterstützen wir Sie, an diesen Herausforderungen zu arbeiten und zu wachsen. Gemeinsam navigieren wir ihre Organisation und ihre Mitarbeitenden sicher durch die Veränderung.

Unsere Themen

• Coaching von Chefs
  Vorgesetzten-Feedback zur Stärkung ihrer Führungs- und Sozialkompetenz
• Führungskultur Vorgesetzter
  Handlungsrahmen für erfolgreiche Mitarbeiterführung
• Strategieentwicklung und -umsetzung
• Personalauswahl, -führung und -entwicklung